Há 12 anos, apoiamos empresas a realizarem uma análise personalizada do ambiente de trabalho e das relações humanas. Escolhendo questionários cientificamente validados indicados para o seu negócio, mapeamos de forma personalizada e profundamente os estressores psicossociais que afetam seu time e que levam as pessoas a:

• Apresentarem desempenho abaixo do esperado
• Faltarem mais do que gostariam
• Trabalharem mesmo estando, de alguma forma, doentes
• Não conseguirem se relacionar colaborativamente, conflitando por quaisquer ideias
• Se sentirem excluídas

Com esses insights, você saberá exatamente onde e como atuar para transformar essa realidade unindo aos dados que você já possui. Afinal, tudo começa com um profundo DIAGNÓSTICO. Ela é uma ferramenta poderosa para impulsionar seus resultados.

Está na hora de descobrir!

Oferecemos um diagnóstico que mapeia detalhadamente os itens da nova Lei 14 831 de 2024, que criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.

A partir das diretrizes da OMS – Organização Mundial da Saude, OIT – Organização Internacional do Trabalho e Indicadores de Performance em Saude, você:

1. Realizará um autodiagnóstico profundo: Entenda o percentual de maturidade e cobertura de cada item relacionado à saúde mental no seu ambiente de trabalho.
2. Identificar prioridades: Descubra quais áreas necessitam de ações de curto, médio e longo prazos para promover um ambiente saudável e de bem-estar.

1. Planejar o futuro: Transforme sua empresa em uma promotora de saúde mental e prepare-se para pleitear a certificação que reconhece seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores.

Dê o primeiro passo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Garanta melhores níveis de saúde mental de sua equipe e vá de encontro a certificação que destaca sua empresa como líder no cuidado com as pessoas.

Precisa de um espaço seguro e empático para falar sobre vida e carreira?

O que eu faço:

Atendimentos e aconselhamentos personalizados:

• Escuta ativa e empática: onde você pode se abrir e ser ouvido sem julgamentos.
• Direcionamento prático: Orientações claras e eficazes para lidar com problemas pessoais ou profissionais.

Encontros pontuais de 45 a 90 minutos para:

• Compreender e começar a superação dos conflitos no trabalho
• Encontrar formas para melhorar a performance
• Superar desapontamentos
• Gerenciar transtornos mentais relacionados ao trabalho
• Navegar por crises na carreira

Problemas sempre vão existir e encontrar soluções para seguir em frente é a melhor parte. A minha agenda é limitada mas, a vontade de ver você continuar brilhando, é gigante!